فروشگاه طراحان | پاور دانلود| مرجع دانلود فایل

کارمند يابی فرآيندی است که به وسيله آن کسانی که به نظر می رسند توانائی بالقوه ای برای عضويت در سازمان و انجام دادن وظايف محول را دارند ، شناسائی می گردند و موجبات جذب آنها به سوی سازمان فراهم می شود .

کارمند يابی ،يک فرآيند « واسطه ای » است ؛ يعنی طی اين فرآيند کسانی که جويای کارند (متقاضيان کار) و کسانی که خواهان نيروی کارند (استخدام کنندگان) برای نخستين بار با يکديگر روبرو می شوند تا طی فرآيند بعدی (انتخاب و گزينش) ، توانائی واقعی آنها برای احراز شغل و ورود به سازمان تعيين گردد .

سیاستهای کارمند یابی

نیرو یابی از داخل سازمان

نیرویابی از خارج از سازمان

روشهای کارمندیابی

تجدید نظر در کار

استفاده از اضافه کاری

واگذاری کار به منابع خارج از سازمان

مراحل کارمند يابی

منابع کارمند يابی

گزینش

مصاحبه

انواع مصاحبه های استخدامی

و...

39 اسلاید

فقط و فقط

8 هزار تومان